退休后的劳动合同要怎么终止-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动者达到法定退休年龄时，无论其是否已经享受基本养老保险待遇，或者开始领取退休金，其与用人单位之间的劳动关系均自其达到法定退休年龄的当天即自动终止。之后其仍在用人单位上班的，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。

律师普法

终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
达到退休年龄后，应当办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇之后，劳动合同终止，劳动关系终止。

2020.02.02 180
退休之后劳动合同是不是终止了
劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。其他劳动合同终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

2020.01.02 87
协议退休后，是不是劳动合同终止了
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。

2021.10.12 318

专业问答

退休职工退休劳动合同是否终止
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2022-11-04 15,340
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同退休后劳动合同自然终止《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 二、能提前退休的工种有哪些 1、《

2022-10-15 15,340
退休年龄劳动合同终止后？赔偿标准怎样？
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

2022-04-17 15,340
退休人员怎么办理劳动合同终止手续
1、《劳动合同法》规定，退休人员终止劳动合同的，由用人单位出具终止劳动合同证明，然后办理退休手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作

2022-12-01 15,340

法律短视频

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,447 2022.04.15
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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,744 2022.04.17

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