员工投诉到劳动局有用吗-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局，国家是人力资源和社会保障部；省是人力资源和社会保障厅；市级以下是人力资源和社会保障局。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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律师普法

员工工作不了想到劳动局投诉去哪？
公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后，会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动，肯定怕。

2020.05.04 176
员工被劳动局投诉到原单位有什么后果
被员工告到劳动局可能会面临三种后果： 1、企业的诚信度和形象受损； 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任 3、企业可能会面临相关行政处罚； 4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。

2020.06.07 125
雇主投诉员工劳动局有哪些影响？
该公司会接受人社局相关部门的检查，如果人社局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。一是改正错误，比如欠薪企业照发工资；二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照；三

2020.10.06 244

专业问答

劳动局投诉员工有用吗?
劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局，国家是

2022-11-14 15,340
员工投诉劳动局有用吗
劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局，国家是

2022-05-13 15,340
员工被劳动局投诉有用吗
第一，注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，可以向劳动保障监察机构举报。如果用人单位劳动者个人合法权益的，可以提出投诉。第二，劳动者应及时维权，以免错过时效。《劳动保障监察条例

2021-11-12 15,340
劳动局给员工投诉有用吗
劳动者、用人单位有争议的，应当向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局劳动监督旅提出足够的证据。帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题。没有劳动局，国家是人力资源和社会保障部；省是人力资

2021-12-25 15,340

法律短视频

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投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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1,077 2022.05.18

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