南京60岁老人工伤认定条件-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。

律师普法

60岁农民工工伤认定怎么认定
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇，这种情况是可以尝试申请工伤认定的。

2020.01.23 292
环卫工人60岁工伤工伤最新认定理由
要看是不是劳动关系了，根据《最高人民法院劳动争议司法解释 (三)的理解与适用》中的解释：已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。在受到事故伤害或患职业病时，应当依法

2020.03.28 196
南京落户40岁的条件
40岁以上南京落户条件：符合婚姻法规定并领取结婚登记证，被投靠人或直系亲属应当拥有合法固定住所。

2020.01.26 94

专业问答

北京市60岁老人退休工资
【法律意见】男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。

2022-07-07 15,340
环卫工人超60岁工伤最新认定
根据我国法律规定，60岁以上职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2021-12-23 15,340
关于60岁老人的离婚条件
60岁老人协议离婚的手续如下：一、夫妻双方签订离婚协议，亲自到婚姻登记机关提出离婚登记申请。二、经过三十天的冷静期。在冷静期内任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。三、冷静期

2023-08-03 15,340
60岁以上老人在北京生病
1、你已经年满60周岁，不属于法律意义上的劳动者。你与公司之间属于劳务关系，不属于劳动关系。况且，你不是受伤，而是生病。公司没有法律责任。四川蜀信律师事务所高级合伙人、执行主任、专职律师潘成东，事务

2022-05-03 15,340

法律短视频

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60岁以上老人养老金怎么认证
60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确

27,176 2022.05.11
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

65 2022.12.15
00:55
60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

4,780 2022.04.17