工伤认定后认定工伤后费用由谁承担-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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按照《工伤保险条例》中的规定，若是在规定时间内，受伤职工所在的用人单位不予申请工伤认定的话，那么在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。综上所述，单位在三十天内未申请工伤认定期间发生的费用由用人单位承担。

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工伤过期后认定工伤应该由谁承担责任
现实中工伤认定过期，如果是因为单位的原因导致工伤认定过期的话，此时单位也是需要作出相应的赔偿的。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权

2020.07.26 166
工伤认定后由谁赔偿?
1、如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 2、根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先

2021.01.12 302
工伤认定后找谁报销费用
工伤认定后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等，由社保机构和单位承担。

2020.06.27 118

专业问答

工伤认定后费用谁承担工伤认定后费用由谁承担的法律规定是怎么样的
单位不及时申请工伤，造成工伤保险不能报销的费用，单位承担。工伤认定后费用还是工伤保险报销《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

2022-02-09 15,340
职工认定工伤后，工伤赔偿医疗费由谁承担呢？
工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。附：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

2022-08-30 15,340
工伤认定后单位还给看病吗，工伤认定期间的费用由谁来进行承担呢？
工伤认定与治疗不是一个法律关系，你看病，工伤认定后，工伤基金承担费用。根据《工伤保险条例》的规定，单位不申请工伤，受伤职工个人或亲属，自受伤一年内，向人社局申请工伤认定。构残的，依据条例享受工伤待遇。

2022-03-08 15,340
工伤事故发生后多久内申请工伤认定，工伤认定期间的医疗费由谁承担
用人单位在工伤事故发生后一个月内到劳动局工伤科申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年内申请工伤认定，医疗费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职

2022-02-08 15,340

法律短视频

01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,788 2022.04.17
01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

1,417 2022.05.11
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

791 2022.04.17

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