辞退返聘人员手续-返聘上岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。交通事故责任认定原则如下： 1、当事人有违章行为。 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。 3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。

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律师普法

退休返聘人员可以随时辞退吗
也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。对于是否赔偿，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

2020.01.25 216
无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时，通常无需支付补偿金，双方在劳务合同中约定补偿金、违约金的，根据合同约定执行。

2020.09.17 137
退休返聘人员辞职需提前几天
返聘的退休人员，和公司是劳务关系，不受劳动关系及劳动法律法规规制。返聘的退休人员辞职，是否需要提前，要看双方合同约定确定。关注我了解更多法律知识。

2020.08.16 876

专业问答

公司退休人员返聘需要什么手续
返聘老员工需要办理以下手续 1、保证老员工退休手续完成; 2、用人部门、人力资源、拟返聘老员工，沟通交流，确认返聘老员工身体状态、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬、加班工资等核心内容达成共

2022-12-09 15,340
公司想要辞退退休返聘人员，返聘人员的辞退通知要提前一个月吗
1、返聘人员属于退休年龄人员，依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。 2、用工单位应与返聘人员签订协定，规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有

2022-07-07 15,340
返聘人员被辞退如何赔偿
用人单位在解除聘用关系时，不支付劳动法规定的经济补偿。用人单位与被聘用退休人员双方签订聘用合同的，聘用合同约定解除时应当支付经济补偿金的，用人单位符合支付情况的，按照聘用合同约定支付。

2021-11-11 15,340
退休人员返聘被辞退怎么处理
退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承

2022-07-15 15,340

法律短视频

01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

1,715 2022.05.11
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,511 2022.10.03
00:56
个人如何办理退休手续流程
个人办理退休手续流程如下： 1、去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件； 2、如果符合退休的条件，社保局的工作人员会给你一式三份的养老金申领表回去填写好。按照要求把养老金申领表填写好信息后，盖好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资

9,978 2022.04.17