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劳动者向当地行政部门申请进行工伤鉴定，一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，
2021.11.03
没有签劳动合同的受工伤以后仍然是按照工伤赔偿标准来赔偿的，工伤赔偿标准跟劳资双方之间有没有签劳动合同根本就没有任何的关系。只不过没有签劳动合同的话，劳动者本人还得先通过其他的证据，然后申请劳动仲裁机构
2021.11.03
自己申请做工伤鉴定的话需要的材料有劳动能力鉴定申请书，工伤认定书，医院出具的医疗终结证明或者医生的诊断证明书，自己的身份证复印件和照片，以及其他能够证明伤情情况的医疗诊断报告。工伤鉴定就是需要自己申请
2021.11.03
合肥工伤认定的地方在人力资源和社会保障局地址办理；工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政
2021.11.03
虽然是在自愿加班过程受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。职工虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不能因此而改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质
2021.11.03
工伤鉴定分初次需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、身份证复印件以及相关医院出示的资料。委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;包括初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2021.11.03
企业职工工伤的处理流程是发生事故之后要先送就近的医院进行抢救，单位主管提出报告讲述事故的发生经过，准备相关的材料证明申请工伤认定，工伤认定完毕之后，可结合情况看是否需要进行劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定
2021.11.03
肱骨骨折工伤鉴定注意问题：时效问题，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会
2021.11.03
