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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本
2024.05.01
还没有签劳动合同辞职不一定有补偿，可以获得经济补偿金的情形是法定的，辞职的职员可以结合《劳动合同法》等法律的规定，判断自己是否有获得补偿金的资格。若是有补偿资格，可以直接向律师事务所提出补偿请求。
2024.03.09
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便
2024.02.20
法律中规定公司合并的意思是两个或者两个以上的公司按照法律当中的规定条件和程序，通过签订协议的方式并为一个公司。当然了，公司的合并是有不同的形式的，比如说是可以采取吸收合并或者新设合并两种形式。
2023.12.28
工厂没有签劳动合同拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果用人单位拒绝发放工资的话，此时可以到劳动监察大队去举报，实在不行的话，可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动造成，之后可以向人民法院起
2023.12.11
1、债权人直接起诉股东，要求法院判令股东直接承担民事责任，理由是有限责任公司已被吊销营业执照； 无法参加诉讼，但是此时公司尚未进行注销登记，企业的法人资格还存在，公司仅以其全部财产为限承担企业债务。
2023.01.03
公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2023.01.03
