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  • 哺乳期产妇能否解除劳动合同?
    哺乳期产妇能否解除劳动合同?

    《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共

    2022.09.17

  • 孕妇工厂与公司解除劳动合同怎样赔偿
    孕妇工厂与公司解除劳动合同怎样赔偿

    对于公司解除孕妇劳动合同如何赔偿的问题,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的

    2022.09.17

  • 怀孕不能解除劳动合同怎么办
    怀孕不能解除劳动合同怎么办

    法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(

    2022.09.17

  • 超生怀孕能解除劳动合同吗?
    超生怀孕能解除劳动合同吗?

    在怀孕期间,用人单位不得解除与其的劳动关系,这是我国法律明确规定的。但是凡是总有例外,对于怀孕可以解除劳动合同吗,如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况出现,用人单位依然可以。那么,可以解除怀孕员工的

    2022.09.17

  • 怀孕期间解除劳动合同的相关法律问题
    怀孕期间解除劳动合同的相关法律问题

    对于怀孕期间解除劳动合同的问题,一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外: 《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的

    2022.09.17

  • 公司没有劳动合同可以辞退孕妇吗?
    公司没有劳动合同可以辞退孕妇吗?

    收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

    2022.09.17

  • 怀孕期间劳动合同解除应赔偿什么
    怀孕期间劳动合同解除应赔偿什么

    这位朋友我来告诉你怀孕期间解除劳动合同赔偿是多少吧:首先,怀孕期间合同到期不能终止,而是自动顺延到哺乳期结束。 没有结婚证,不影响你怀孕应受到的法律保护,楼下对补偿标准说的很清楚了,我再补充一点,要考

    2022.09.17

  • 怀孕期间劳动合同到期如何办
    怀孕期间劳动合同到期如何办

    一、女职工孕期有哪些特殊保护 实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的

    2022.09.17

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