员工工伤赔偿公司需要提供的材料有哪些
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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工伤报销赔偿所需材料有： 1.工伤认定通知书； 2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结； 3.劳动合同文本原件及复印件一份； 4.受伤人员身份证复印件一份。
工伤赔偿首先要进行工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤赔偿需要什么材料工伤赔偿必须提供的材料工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 工伤处理流程： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是
2020.09.05 164 -
工伤事故赔偿要提供哪些材料发生工伤事故后去申请赔偿需要下列材料：申请人或申请单位的身份证明材料，如单位的营业执照、自然人的身份证等；工伤认定决定书；以及劳动合同书、医疗缴费单据等。
2020.07.04 83 -
误工费赔偿需要提供哪些材料提供误工费证明材料有： 1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。 2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。
2020.11.12 173
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员工工伤赔偿需要提供哪些材料
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-15 15,340 -
员工工伤赔偿提前需要提供哪些材料
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-18 15,340 -
工伤赔偿需要提供哪些材料?
申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料： 1、《工伤认定书》； 2、《工伤待遇申报表》； 3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结
2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿需要提供哪些材料
具体赔偿额要看您的伤残等级，您有劳动合同吗？如果没有书面的劳动合同，要去劳动仲裁委认定劳动事实关系，之后去社保局的工伤认定科，出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果
2022-03-31 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,254 2021.04.25 -
00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,188 2022.05.11 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
596 2022.07.02
