公司不签劳动合同员工自己怎么办
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公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签可以与公司解除合同要求公司支付经济补偿金。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
公司不签劳动合同，员工可以通过申请调解、仲裁、与公司协商等方式来争取自己的合法权益。如果不超过一个月的，可要求公司及时签约；超过一个月的，可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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公司和员工不签劳动合同怎么办根据我国法律规定，不签劳动合同的是违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
2020.08.14 406 -
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公司不与员工签劳动合同怎么办1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资。 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担
2020.02.18 162
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公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商，协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在：1、考勤记录；2、工
2022-03-04 15,340 -
公司不签劳动合同员工怎么办, 没有签劳动合同, 员工该怎么维护自己
首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可到法院起诉。可
2022-03-01 15,340 -
公司不签劳动合同, 员工自己交社保
涉嫌违法。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如
2022-03-20 15,340 -
公司不给员工签劳动合同, 又不给员工签合同, 员工该怎么维权自己?
可以向劳动部门投诉。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2022-03-18 15,340
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,284 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
573 2022.05.18 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,600 2022.05.11
