与单位终止劳动合同后,医疗保险和失业保险如何转移
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
社保转移到新单位的手续如下:首先参保人先到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的,出具接收函,并办理合并社保关系手续,此时社保已经转移到新单位。
1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止 2、劳动合同期满时,如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同 3、劳动合同期满时,如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤,视伤残等级而定:一至四级,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,合同到期不能终止劳动合同至六级,保留与用人单位的劳动关系,不能因劳动合同到期终止合同,由用人单位安排适当工作,但劳动者可提出解除或终止劳动关系。
-
失业保险如何转移
在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。 失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统
2020.09.11 303 -
养老保险和医疗保险怎么转移,都是是转到单位吗
第一步 转移人本人或参保单位或代办人持申请材料到社保中心中心提出转出申请,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保(合)凭证》第二步 转移人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保(合)凭证》到转入地(即外省市)社保经
2020.01.08 128
-
与单位解除劳动合同后养老保险医疗失业可以转移吗?转移后如何计算
当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随
2022-04-01 15,340 -
与单位解除劳动合同后养老保险医疗失业可以转移吗
当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随
2022-04-10 15,340 -
与单位解除劳动合同后养老保险医疗失业可以转移吗?
当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随
2022-04-18 15,340 -
与单位解除劳动合同后养老保险医疗保险可以转移吗
当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随
2022-04-23 15,340
-
00:51
工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
2,423 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,735 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,049 2022.04.18