劳动合同签了6个月试用期未到如何赔偿
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可以签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期六个月应该签三年合同。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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