女，三十岁，因工伤左手除大拇指外，其余四指都需截去一部分但不是一节，请问工伤认定为几级？
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职工遭受工伤事故伤害，所在单位不申请工伤认定的，职工个人可以申请工伤认定。职工工人申请工伤认定，所在单位是否盖章，不是必经程序。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
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大拇指压断一截属于几级工伤在申请工伤认定后，方可申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定属于几级工伤。通常情况可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.11.15 202 -
右手大拇指断一节属于几级工伤职工工伤致右手拇指离断一节，如果是末节部分离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”之规定，应评定为九级伤残；如果是从关节处离断，符合“5.8八级”
2020.07.23 502 -
左手大拇指失去劳动能力为工伤几级左手大拇指失去劳动能力应评定为八级伤残。职工工伤致左手拇指一般离断符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断之规定，应当评定为八级伤残。
2020.05.08 193
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左手大拇指少了一节算几级工伤？
工伤事故大拇指缺失一节，符合七级伤残标准规定。七级伤残的标准如下： 16)一拇指指间关节离断； 17)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；等
2021-07-12 15,340 -
左手大拇指去掉半截算几级伤残
一、左手大拇指去掉半截构成几级伤残，则要看事故发生的原因： 1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残； 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》
2022-03-22 15,340 -
左手大拇指末节骨折工伤鉴定为几级
劳动者左手大拇指末节骨折毛糙五分之一，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会
2022-02-09 15,340 -
左手食指断两截中指缺一节几级工伤
左手食指断两截中指断一节，大致可鉴定为十级伤残。 但如果是一手食指 2～ 3节缺失，则可以鉴定为九级伤残。 九、十级伤残的工伤待遇，可参阅《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
2022-03-19 15,340
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,671 2022.04.17 -
01:29
工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
2,763 2022.05.11 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,137 2022.04.17
