劳动争议调解申请书格式
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劳动争议调解申请书申请人:_________性别:_____地址:________________________职务(岗位):_______________法定代表人:____________职务:_______________委托代理人:_______________被申请人:____________性别:____________地址:_________________职务(岗位):_______________法定代表人:_______________职务:_______________委托代理人:__________________事由:________________________________________(事由)产生争议,申请调解。调解请求:__________________________________________事实与理由:__________________________________________为此,向______劳动争议调解委员会申请调解,请依法调解。申请人:____________ (签名或盖章)___年___月___日说明_______________
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劳动调解申请争议事实和理由
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。
2020.11.23 423 -
劳动仲裁申请书的格式
劳动仲裁申请书的格式如下,先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码,法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证
2020.10.10 189 -
劳动仲裁申请书格式自
格式如下: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支
2020.10.09 165
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劳动争议调解申请书格式范文
劳动争议调解申请书 申请人:______性别:_____地址:_______职务(岗位):________法定代表人:_______职务:___________委托代理人:___________ 被申
2022-04-01 15,340 -
劳动争议调解申请书怎么写,劳动争议调解协议书的格式和内容有哪些
一,申请调解劳动争议书的格式要求:1,首部:(1)标题;(2)当事人的基本情况;(3)事由。2.正文(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。(2)事实部分
2022-01-27 15,340 -
劳动争议仲裁申请书格式
申诉人:(姓名性别年龄民族单位住址)被申诉人:法定代表人:姓名民族性别职业年龄工作单位职务住址请求事项:________________________________________________
2022-02-05 15,340 -
劳动争议仲裁申请书的格式
申请人:x x x性别:x x民族:x x工作单位:x x x联系方式:x x x 被申请人:x x x法定代表人:x x x单位地址:x x x 请求事项 1、——————————————————
2022-03-23 15,340
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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,309 2022.05.11 -
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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,386 2022.04.17 -
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离婚协议书2020最新书写格式
离婚协议书的书写格式是怎样的?离婚协议书没有法定的固定格式,通常只要求你有子女的话,子女的抚养问题落实清楚,有财产的,把财产约定清楚就可以了。我们在实际写离婚协议书的时候,通常是这么几部分: 第一,自然信息部分,第二段介绍一下,你们俩什么时
1,768 2022.04.17