劳动合同解除的期限为多长
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据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
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用人单位解除劳动合同期限是： 1、用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，无期限限制； 2、用人单位单方解除劳动合同的，应当提前三十天告知劳动者，且需要支付相应的经济补偿。
劳动者单方解除劳动合同，可以分为： 1、预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动合同法定解除期限为多久劳动合同法定解除期限如下：有以下情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内； (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此
2020.06.12 75 -
用人单位解除劳动合同期限最长为多少用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。符合法定无过错解除劳动合同情形的，用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
2020.07.11 149 -
劳动合同的期限为多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作，通常都是
2020.02.21 153
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解除劳动合同期限是多长
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没
2022-08-18 15,340 -
劳动合同期限为多长?
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）：______。 1、有固定期限劳动合同 本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止（如有试用期，则
2022-05-17 15,340 -
劳动合同解除赔偿的期限为多久
1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照
2022-04-17 15,340 -
劳动合同最长的期限为多久？
最长的是固定期限劳动合同 根据劳动法规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指
2022-07-30 15,340
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00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,230 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
900 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,605 2022.04.17
