公司向劳动者支付工资的具体时间以什么为准
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用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付,包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。在市场经济条件下,用人单位拥有分配自主权,有权依法确定其内部职工的工资、奖金、津贴等各项待遇的标准,但是不得违反法律法规的相关规定。
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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