劳动仲裁一审和二审哪个案例好
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我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此终审。第三，严格来说，应该是一调一裁二审，前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解，再仲裁。
仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。
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劳动仲裁一审二审是什么意思我国民事诉讼实行的是“二审终审”制。民间所称的劳动争议 一、 二、三审，实际就是指先申请劳动仲裁，然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉（一审），如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉（二审）。另外，还有审判监督程序（其中，当事人对已经发生
2020.05.27 1,367
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劳动仲裁一审胜诉二审胜诉
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是做什么工作，你可以直接起诉对方，劳动局实际处理不了要走法律途径， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息
2022-03-23 15,340 -
一个案子经过一审和二审，再审裁定发回原审法院后，是哪个审理
一个案子经过了一审和二审又再审，再审裁定发回原审法院重审，则原审法院是一审法院，对案件重新按照一审程序进行审理。重审是一审法院对经上级法院二审或再审后认为一审法院或一、二审法院判决认定事实错误或事实不
2022-04-21 15,340 -
劳动仲裁和一审的关系
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2021-12-23 15,340 -
劳动仲裁一裁终审的案件有哪些
劳动仲裁一裁终审的案件《仲裁调解法》第四十七条有明确的规定。一裁终审的案件有：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；工作时间、休息休假、社会保险等方
2022-03-11 15,340
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,227 2022.05.11 -
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法院一审和二审的区别法院一审和二审的区别，具体如下： 1、性质不同。法院第一审程序是对相关管辖权的审查以及对事实的真实情况及对应的证据材料的审查，而二审程序则是对法院审判的监督，对于一审判决的合法性、合宪性的审查，对法院的判决进行监督； 2、引起审理程序发生的
3,577 2022.05.11 -
01:04
一审二审三审四审一共可以几审一审二审三审四审一共可以二审。我国实行二审终审制，一共可以到二审。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。两审终审制是法院审理案件的一种审级制度，指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结
14,976 2022.05.11
