被用人单位辞退员工能得到补偿吗

2020-03-10 110

普法内容

被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
退休人员被用人单位辞退，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-12-19 245
政府单位辞退聘用人员补偿
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2020-09-25 588
怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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2020-02-13 83

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59岁到用人单位工作被辞退能得到补偿吗
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2022-03-01 15,340
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2022-05-08 15,340
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-04-18 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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单位辞退员工补偿标准
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企业单位辞退员工怎么补偿
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