喝醉酒上班受伤算工伤吗

2020-10-24 234

普法内容

喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至它符合不被认定为工伤的原因。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班喝酒受伤是否属于工伤
职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的。

2020-06-11 741
职工上班途中喝酒死亡算工伤吗
员工饮酒上班死亡，如果未达到醉酒的程度，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因而死亡等情形的，算工伤。如果已经达到醉酒的程度，则不算工伤。

2020-08-04 128
工人上班喝酒酒精中毒是否算工伤
工人上班喝酒酒精中毒不算工伤但是如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。

2020-01-24 125

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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是职工下班

2022-03-04 15,340
您号，我下班喝了点酒，晚上加班受了伤，算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-07-22 15,340
喝酒上班受伤算不算工伤，法律上的具体规定
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的，不可以向单位索要工伤赔偿，在工作时间由于工作原因出现事故，认定工伤之后，需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级，再按照相应的工伤等级支付赔偿款。

2023-10-21 15,340
酒后上班受伤，岗位与喝酒无关，能认定工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

2022-10-02 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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