没签合同的劳务纠纷要怎么处理

2020-05-11 178

普法内容

没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式： 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2020-02-08 103
没签劳务合同出了纠纷如何解决
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2022-08-09 427

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没签劳务合同的劳务纠纷怎么处理
没有签订合同的劳务纠纷有以下解决办法 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可协商解决，自行处理。 2、没有签订劳动合同却发生劳动纠纷，无法协商的，劳动者可以向使用者所在地的劳动纠纷仲裁委员会申请劳动仲裁，有

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没签劳动合同的劳务纠纷要怎么处理
没有签订合同的劳务纠纷有以下解决办法 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可协商解决，自行处理。 2、没有签订劳动合同却发生劳动纠纷，无法协商的，劳动者可以向使用者所在地的劳动纠纷仲裁委员会申请劳动仲裁，有

2021-10-19 15,340
没签合同的劳务纠纷怎么处理？
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。

2022-06-12 15,340
没签劳动合同的劳务纠纷怎么处理
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业

2022-04-19 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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劳务合同纠纷最有效的处理
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