发生工伤后向谁申请工伤索赔

2020-11-07 248

普法内容

1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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发生工伤怎样索赔工伤索赔后被索赔
发生工伤后可按照下列步骤来索赔：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

2020-10-03 179
建筑工地工伤向谁索赔
建筑工地工伤应该找用人单位索赔，如果没有用人单位，当事人可以直接找包工头索赔。如果用人单位和包工头逃避责任，当事人或者其家属可以去法院起诉。

2022-08-11 198
怎样索赔发生工伤
1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。 2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。 3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法

2020-05-02 100

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借调期间发生工伤向谁索要赔偿
借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，工伤职工可

2022-06-06 15,340
工伤索向谁要赔偿
1、护理费【要求】：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。【标准】：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%

2022-08-23 15,340
发生工伤申报工伤是谁提出的申请
一般情况下，发生工伤后，是由用人单位提出工伤申报，如果用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

2022-07-03 15,340
发生工伤后需要由谁办理工伤认定申请
一般发生工伤后又谁提出工伤认定申请的应该都是由用人单位人事部门在一个月内向社保提出工伤认定申请，如果用人单位不予申请，受伤职工个人及家属均可在一年内提出认定申请。

2022-08-07 15,340

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01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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