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婚假可以推迟休,但不能延迟太长时间,必须在合理时间范围内。婚假可以在办理结婚证之后延后休假,对此,法律没有规定,单位有规定的,应当从单位规定。单位没有规定的,能够延后多长时间,如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位,一般都没有问题。但
没结婚是可以生孩子的。我国法律并不以登记结婚为男女生育的强制条件。但有规定,男女双方未婚生育的子女,认定为非婚生子女,父母对未婚生育的未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
没有结婚证的孩子可以请产假。 首先,根据相关法律法规,生孩子可以请产假。产假主要是针对女性产前产后的身体状况,使其恢复的制度,与领证无关。 其次,民法典规定,无证生育子女与婚生子女享有同等权利,任何人
不结婚可以生小孩。不结婚所生的子女是非婚生子女,与婚生子女享有同等权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。对于非婚生子女,不直接抚养的一方应当支付抚养费。
未婚子女可以生育,但未婚子女属于非婚子女,非婚子女不符合《人口和计划生育法》第十八条的规定,按照《社会抚养费征收管理办法》的规定缴纳社会抚养费。
生孩子没有结婚证,可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下,医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的,应当依照其规定。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录
未婚生子的,孩子的抚养权归属由其亲生父母协商确定。一般情况下,如果母亲愿意抚养子女,则抚养权归母亲,因为刚出生的子女更需要母亲的照顾,按照最高人民法院关于子女抚养权问题的司法解释,两周岁以下孩子的抚养权原则上归母亲。 父母有没有结婚,并不影
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴