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违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的。
劳动者被拘留是不需要支付工资的。根据法律规定,被依法追究刑事责任的额,用人单位可以解除劳动合同。所以用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者
除非情节严重,否则行政拘留不是刑事犯罪的刑罚。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条:有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低工作等级或者撤职;情节严重的,开除处分:(一)散布损害国家声
拘留有两种,一是刑事拘留,二是治安拘留。开除是行政处分,两者不是一个概念。也就是说,拘留并不必然导致开除。
被行政拘留15天不会有案底,案底通常指的是犯罪的记录,但被行政处罚会留有档案,可以查询到,一般不会对当事人的生活有影响。 《公安业务档案管理办法》第十六条治安处罚案卷 凡在治安管理处罚过程中形成的文书
家暴可能会被拘留。家暴致使受害人受到伤害的话,会被拘留,如果情节严重,还可能会被判处刑罚。家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为,即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭
动手打人,故意伤害他人身体,造成他人轻微伤的情形,一般情况下拘留五天以上十日以上。情节较轻的,处五日以下拘留和相应罚款。如果有以下情形,应当处十日以上十五日以下拘留:一、结伙殴打、伤害他人的;二、多次殴打、伤害他人或者一次性殴打,伤害了多人
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事