书面劳动合同存在哪些原因

2020-03-19 86

普法内容

签订书面劳动合同的原因有： (1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式。 (2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。 (3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

因工伤解除劳动合同申请书范文

审核日期：2022.03.16页数：7大小：19437KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

常规版原有住宅维修基金缴存合同书范本

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18025KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

太原市劳动合同最新整理版通用模板

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18777KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么原因和谁签了书面劳动合同
签订书面劳动合同的原因：劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据；劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式；劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的

2020-06-22 76
在合同中存在违约责任的原因有哪些？
合同违约责任，又称为违反合同的民事责任，是指当事人不履行合同义务所应承担的法律后果。我国《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021-04-08 166
警容风纪方面存在问题的原因有哪些
个人作风有问题或者是管理略显松懈。

2020-04-27 1,495

专业问答更多>>

书面劳动合同和口头协议同时存在吗
都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同.一般来说,生效的合同和协议法律效

2022-07-14 15,340
合同出现阴阳合同的具体存在哪些原因
“阴阳合同”是一种违规行为，“阴阳合同”的存在不仅会损害国家的利益，对于当事人而言也蕴含着巨大的风险，尽管如此，“阴阳合同”的签订仍然已成为惯例。那么阴阳合同出现的原因是什么，使用阴阳合同有哪些原因？

2022-10-18 15,340
解除劳动合同证明书存根在哪
解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原

2022-04-19 15,340
书面合同变更的原因
合同变更的原因包括：一、双方协商一致； 2、合同成立后，当事人在签订合同时发生了不可预见、不属于商业风险的重大变化。继续履行合同对当事人明显不公平； 3、其他原因。

2021-12-16 15,340

法律短视频更多>>

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,112 15,340
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,554 15,340
01:18
公司注销原因有哪些
公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不

6,338 15,340