3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿

2020-11-10 102

普法内容

3年合同到期不续签超过两个月，有经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法中华人民共和国劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法中华人民共和国劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维

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签1年3年合同3个月不续签有没有效
3年固定期限劳动合同到期，不续签劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者已经离职的，用人单位不需要支付赔偿。

2020-04-06 81
合同两年一签试用期3个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020-11-19 145
合同到期没续签超过一年是否可以索要赔偿
合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，患者本人就可以主张双倍工资，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。只不过，劳动争议的仲裁时效一般就是一年，所以劳动者要注意维权

2020-06-01 147

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合同3年到期,不续签,能否赔偿
除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资

2022-10-29 15,340
不景气，，到期超过3个月，也没续签劳动合同，公司应该怎么补偿
劳动合同签了几次了如果是两次以上，又不给续签的，视为无固定期限合同，拖欠工资的，可以主张工资，没有补偿。如果是签了一次，这次应该属于不签订劳动合同的情况，应当支付二倍工资。

2022-10-23 15,340
到期超过一个月然后又续签有补偿吗
劳动合同到期超过一个月然后又续签有补偿，劳动者可以主张未签劳动合同时间段内第二个月起的双倍工资，最多11个月，无其他经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2022-10-05 15,340
2年合同，3月4日到期，不续签，补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-28 15,340

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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

709 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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