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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
已到退休年龄但社保不到十五年的可以继续缴费，缴满15年； 也可以转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇；或者也可以一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。
应该分情况讨论，参保满了15年的养老保险，那么自己还没有到达法定退休年龄，也不打算再缴纳养老保险，这种情况是完全可以的，因为这种情况只需要等到法定的退休年龄之后去办理退休手续就可以了，但如果办理提前退休的话，正常来讲你的养老金在你办理完退休
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。 这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。 2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2x缴费年限x1%。 因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资x退休时的社会平均工资，
可以补缴。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五
~达到退休年龄的员工是不能与单位签订劳动合同的，只能签订劳务合同，而劳务合同，单位是没有义务为员工缴纳社保的。您社保未满15年，您可以通过自己缴纳，缴足15年即可享受养老保险待遇。
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。 用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工，必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，否则，是违法解除合同，按《劳动合同法》
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社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
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办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
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满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
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