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银行破产清算的,要制订职工安置预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对员工进行安置。 1、银行破产,按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但
对于破产企业内退职工,企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施。对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为,按照员工在单位工作每满一年
企业破产的实施必须首先安。破产企业所在地的市、市、区、县人民政府应当采取转业培训、就业介绍、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,保障其重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业
退休职工的管理,与原单位脱钩,实行社会化管理,退休待遇的发放相关事宜由社会保险经办机构和社区劳动保障所承担,日常管理交由社区负责,城镇大集体企业对破产改制前已工伤退休职工,原大集体企业不负责安置。
1.你1998年上班后一个月便未办理任何劳动关系就到广东务工,到现在已经近10年了。按法规单位早就完全可以将你除名了,但按程序单位应正式发文通知你。 2.原单位破产了,但未通知你办理劳动关系,如果你已
到当地人力资源和社会保障局和办理破产案件的法院咨询办理。
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
破产清算职工安置的劳动争议如下:如果破产安置费是属于劳动者工资的,破产安置费用纠纷是属于劳动争议,可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定,破产企业所在地的,市或者市辖区、县的人民政府,应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,
根据《企业破产法》、《商业银行法》的相关规定,银行作为金融机构之一,如发生资不抵债、不能清偿到期债务、或者明显缺乏清偿能力等情形,则适用《企业破产法》的相关规定,由国务院银行业监督管理机构即银监会向人民法院提出对该银行进行重整或者破产清算的