工伤共有七种情形，你怎么认定的？

2020-10-08 140

普法内容

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤
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2020-03-16 214
哪些情况属于工伤认定中的七种情形
认定工伤的七种情形：（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；（三）患职业病的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；（五）在上下班途中，受到非本人主

2020-11-10 95
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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2020-10-31 381

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工伤认定的情形有哪些，工伤认定的八种情形
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工作中受伤如何赔偿, 认定工伤的七种法定情形
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2022-03-23 15,340
工伤怎么计算的七种常见的法定情形
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-04-06 15,340
故意伤害罪共犯的认定情形有几种
1．要有损害他人身体的行为2．损害他人身体的行为必须是非法进行的3．损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任

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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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工伤认定没有伤残鉴定吗
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