劳动能力鉴定包括劳动能力和劳动活动障碍吗

2020-12-05 180

普法内容

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《国家技术监督局职工工伤与职业病致残程度鉴定》4分级原则4.1一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。4.2二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。4.3三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。4.4四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。4.5五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.6六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.7七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。4.8八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。4.9九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。4.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

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劳动能力鉴定程度是指劳动功能障碍程度
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。即工伤经过治愈后，存在残疾影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。

2020-04-10 425
工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定
第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日

2020-12-03 309
劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗
对劳动者的劳动能力重新鉴定后，依据鉴定结论，造成十级以上伤残的，就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申

2020-04-12 191

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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定吗
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不

2022-01-22 15,340
什么是劳动能力鉴定？劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政

2022-10-10 15,340
部分生活自理障碍是劳动能力鉴定吗
工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能

2022-10-20 15,340
劳动能力鉴定委员会具体的劳动功能障碍等级，应当如何申请劳动能力
劳动能力鉴定委员会具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、

2022-02-13 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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