旷工公司不发工资合法吗

2020-07-13 243

普法内容

员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决： 1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资不去上班算旷工吗
答未请假就不去上班算旷工，去上班的天数不算工资，旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担，至于不发工资可以申请劳动仲裁。

2020-09-23 513
工厂发工资当天旷工还发吗
用人单位发放工资当天，劳动者旷工是不影响工资发放的，如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位发放其工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休

2020-11-12 191
旷工三天被公司开除工资怎么发啊
有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。

2020-06-21 103

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某公司工资不发工资，如旷工离职公司是否有权利不发工资。
没有，应当发工资，如需法律帮助，请来电预约面谈。

2022-10-25 15,340
于协商不一致，按旷工处理，公司不发工资，不缴纳，合法吗
社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2022-10-21 15,340
旷工旷工是不是劳动公司就可以不发工资不给钱
按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动

2022-04-27 15,340
法律规定旷工旷发工资吗
只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可

2023-11-13 15,340

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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