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请病假一个月和事假一个月怎么写

请病假一个月和事假一个月怎么写

2020-02-21 306
普法内容
1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重.第二行空两格开始写正文.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等.病假人签名0.你写病假条的时间。
《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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    如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期间又不能进新人影响工作,可协商辞职。或因员工职位的重要性,公司允许其请一个月事假,期间的五险一金是否需要由个人全部承担,都要在批准前协商好。

    2020-11-05 418
  • 产前一个月请假算病假吗
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    八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 2.提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。 3.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间

    2020-03-29 310
  • 请假一个月还有年假吗
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    按职工带薪年休假条例第四条规定,职工请事假20天以上且单位按照规定不扣工资的,不再享受年休假。你请假这一个月,如果没有扣工资,就不再享受年休假;如果扣工资,依法可以享受年休假。

    2020-07-11 1,086
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    2022-01-27 15,340
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    需要符合相关法律法规要求才行!我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假不发工资,工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关

    2022-02-22 15,340
  • 这个月病假请了21天假,一个月21天病假工资怎么办啊

    劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同

    2022-08-30 15,340
  • 如果连续请病假一个月,然后断交病假条一个月了

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使

    2022-07-07 15,340
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  • 卖假药一般要判几个月 01:04
    卖假药一般要判几个月

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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