怀孕孕妇在家是否可以享受怀孕保胎治疗假

2020-10-24 113

普法内容

孕妇在家保胎算病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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怀孕的孕妇可以辞退吗
怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。劳动者与公司可以通过协商解决，协商不成的，可以准备相关证据

2020-09-28 591
孕妇怀孕以后，公司能否辞退产妇？
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020-05-27 443
孕妇怀孕会坐牢吗？
《刑事诉讼法》规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审; 二是对孕期嫌疑人取保候审有前提，即“不致发生社会危险性

2020-01-31 208

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怀孕的孕妇可以享受劳动法辞退休假么
不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护，但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的，用

2022-05-14 15,340
怀孕在家可以养胎吗
1.保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2.产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情

2022-10-21 15,340
取保候审孕妇可以怀孕吗
1、孕妇怀孕了的，不是一定要取保候审，而是可以对其取保候审。对于患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。 2、法律

2022-11-05 15,340
怀孕可以羁押怀孕的妇女吗
1、对于怀孕的妇女一般来说是不能羁押的，公安机关和人民检察院可以对其适用取保候审或者监视居住。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿

2023-07-19 15,340

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女方出轨怀孕是否算重婚
女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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怀孕期间可以办理离婚吗
怀孕期间可以办理协议离婚，但是对诉讼离婚有所限制，具体如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼； 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。诉讼离婚的流程如下： 1、向有管辖权

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