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当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议,也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
公司转让后,后续问题处理的办法:一般情况下,由收购的公司就该公司的财产、债务问题进行继承。但双方另有约定的除外。且公司转让的,必须办理变更登记相关手续。
工伤认定前工资问题处理:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
先要清楚受伤给自己造成的损失有多少可以找知道的人或律师先计算一下。先找工地的负责人或单位,如果能赔和损失差不多可以协调处理,这样的好处是能够尽快拿到赔偿费用。如果不能给你解决,你就要准备劳动仲裁或直接
予受理原因管原因真受理让仲裁院出具予受理通知书(决定书)并复印签收送达回证并让仲裁院送达回证复印件上盖章此来说明该复印件与原件致凭上两份材料拿法院民庭起诉好了
很多人认为一旦双方对补偿额度达成一致意见,拆迁维权就算大功告成了。这是不对的。怎样审査拆迁补偿协议,怎样签订补偿协议也很重要,尤其是大型企业的安置补偿协议签订,一定要有专业人士参与,才能在合同履行的过
探视权很难执行。对于小孩的人身是绝对不能强制执行的,只能以作思想工作为主、强制措施为辅,对其监护人施加压力,迫使他配合你探视小孩。 如果是小孩的监护人不配合探视,法院可以对他采取拘留措施,但不能对小孩
公司解散的,应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形,比如说公司被依法宣告破产的,或者是公司章程规定的营业期限届满的,或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组,并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公
公司注销前,首先成立清算组,并在十天内把清算组成员和负责人向工商局备案。按规定,有以下情况的,清算组要从清算结束的当天开始,三十天内向原公司登记机关申请注销登记:公司被依法宣告破产;公司章程规定的营业期限届满或章程规定的别的解散事由出现,但
要注销公司的办理如下: 1、注销公司国、地税;按照公司税务情况决定国、地税注销的先后顺序; 2、到公司所在地的工商局进行清算组备案; 3、登报公告,登报45日后再去注销公司; 4、到工商局办理公司注销申请; 5、到银行注销公司银行账号。 公