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没有伤情照片可以做伤情鉴定,伤情鉴定不是根据照片进行的,而是根据对伤者伤情的查验并结合有关的病历资料来进行判断,如果时间过长的话很可能会影响伤情鉴定结论或者根本无法进行伤情鉴定。
没有残疾或者影响劳动能力的,可以不做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长3
只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可以做伤残鉴定,和是否住院无关。
员工只要进行治疗,有医院的医疗记录,那么员工在伤情稳定后者达到一定医疗期之后即可申请进行劳动能力鉴定,并不一定需要住院。 申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴
能否住院请遵医嘱。 工伤认定只需要在单位上班时受伤的证据。 伤残鉴定是需要病历的。 可由单位申请,也可由职工或职工近亲属申请。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤
没有住院并不影响劳动能力鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。具体是否构成,应
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表