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劳动合同一般提前多久再续签

劳动合同一般提前多久再续签

2020-08-14 107
普法内容
劳动合同续签提前多久由劳动者与用人单位协商确定,我国法律对此并没有作出具体规定。另外,续签的合同应包括以下内容: 1、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件; 2、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件; 3、违反劳动合同的责任。 《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
《中华人民共和国劳动法》 第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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