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根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为,应当由劳动监察部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
向用人单位所在地的劳动局投诉,向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。根据相关法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁也可以提起诉讼。
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的。法律规定在领取那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《》规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
不可以,这样的做法可能涉嫌构成犯罪,建议向当地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
如果是劳资纠纷(公司和劳动者工资纠纷)可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
首先,你得有他欠你工资的证据,比如欠条,有欠条的话你可以起诉,但要通过律师找公安给你调查欠款老板的身份信息,才能起诉,第二,如果你没有欠条,但你确实在平罗的工地上干过活,有人证的,你可以去平罗县公安局
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应