您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同试用期包含在固定期限里吗
劳动合同试用期包含在固定期限里吗

劳动合同试用期包含在固定期限里吗

2020-06-06 543
普法内容
法律规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短,确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关合同
劳动合同范本(含试用期)
劳动合同范本(含试用期)
审核日期:2022.03.08页数:5大小:19100KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精选固定期限劳动合同常规版
精选固定期限劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18443KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版有固定期限劳动合同新范本
通用版有固定期限劳动合同新范本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:18848KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期6个月签几年固定期限劳动合同
    试用期6个月签几年固定期限劳动合同

    试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020-04-02 124
  • 劳动合同期限可以不包括试用期在内吗
    劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

    劳动合同期限不能不包括试用期在内的时间,其原因主要是劳动合同法的相关法条明文规定,对于用人单位与劳动者约定试用期的,必须计算在劳动合同的期限内。此外,对于用人单位仅仅约定试用期的,该试用期不能成立,视为用人单位与劳动者之间的劳动合同期限。最

    2022-04-12 895
  • 劳动合同签订时间包含试用期吗
    劳动合同签订时间包含试用期吗

    劳动合同签订时间包含试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条第四款中明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同

    2020-03-27 138
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,783 15,340
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    2,923 15,340
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,617 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?