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停交后即入不了帐了,当月的交不上了,但可以在下月补交上。对于社保的缴费方式与流程各个统筹地区有不同的规定,有的是用人单位当月代扣代缴,有的是半年或一年向社保一次缴清,但对于欠缴费总体原则是可以补缴的。
单位不能在给员工交了社保后不发工资。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
依据我国相关法律的规定,缴纳的社保费用一般是不能退的,但如果社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,可以追缴或者退还的。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的强制义务。有些员工认为支付社会保险后工资减少,向企业写自愿不支付社会保险的声明,或者与企业签订不支付社会保险的协议,但这样的声明和协议
单位给员工缴纳社保是强制的,只要员工在公司上班,就必须给员工缴纳社保
社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理给补
按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为
社保缴费可查询到的时间如下:1、当月的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份的社保卡要等到6月底或者7月初才可以查到的;2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,无需担心未缴纳等问题,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍