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1、店铺欠钱不还应该以真实的证据为依据,在诉讼时效内向法院起诉解决。 2、有关民间的债务纠纷问题,不能只是投诉就解决,而是要依法起诉处理。 3、债权人要先写好《起诉书》,内容应该包括:原告和被告的基本信息,店铺欠款不还的主要事实,诉讼的请求
工伤厂不给钱的,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会
用人单位拖延或者不发工资的,劳动者可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定向用人单位提出解除劳动合同,并要求用人单位按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付解除劳动合同的经济补偿。六个月以上不
公司欠钱不给的解决办法:电话催收付款;信函催收付款;委托专业的追账机构进行催收。信函催账有以下的优点:采用信函进行催帐是非常正式的,最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据;传真催收付款,传真的最大
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做
究竟谁是老板,你应当有相应的证据能证明;若你有事实能证明你是替别人看管饭店,且相应的结算都是由他人来料理或支付,原来的收益也是归他人,那你就只能属于一个帮工的,同时营业执照上也能说明一些问题;若营业执
拖欠工资不给的处理如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
长期欠钱不还,债务人可以向法院起诉。向法院起诉原告需要向法院提交起诉书及以下材料: 1、原告、被告主体资格的证明材料,例如身份证,户口本等等。如果是企业,那么应当提交营业执照等材料; 2、证明原告诉讼主张的证据,例如债权文书,借条、欠条等等
对欠钱不还的人可以先进行协商。对于合同到期了,欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国