您的位置:法师兄 > 律师普法 > 临时工需要签劳动合同吗
临时工需要签劳动合同吗

临时工需要签劳动合同吗

2020-12-02 111
普法内容
临时工需要签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要发生劳动关系就必须签订劳动合同,不管是临时工还是正式工都必须签,和用人单位签订劳动合同的,自用工之日起劳动关系成立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
临时工劳动协议合同书
临时工劳动协议合同书
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18500KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新审核版临时工劳动合同
新审核版临时工劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19171KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工劳动合同最新样本
临时工劳动合同最新样本
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19957KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同临时工的签订
    劳动合同临时工的签订

    劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工,只要是签订劳动合同的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

    2020-06-24 208
  • 临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
    临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗

    临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理

    2020-08-29 185
  • 临时工未签合同可以劳动仲裁吗
    临时工未签合同可以劳动仲裁吗

    是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。

    2020-07-03 229
专业问答更多>>
  • 临时工需要签劳动合同吗

    从法律意义上说,没有临时工的特殊定义。与用人单位建立劳动关系的劳动者均为劳动者。双方必须签订书面劳动合同,明确工资、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,正式工人与临时工人没有区别

    2021-12-16 15,340
  • 临时工需要签劳动合同吗?

    我国法律并不存在临时工这个说法,用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当依法签订劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一

    2022-06-23 15,340
  • 临时工需要签订劳动合同吗

    临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,可以在在劳动合同中约定试用期,试用期的期限与正式员工的规则相同: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年

    2022-03-13 15,340
  • 临时工需要签订劳动合同吗?

    临时工签合同吗,具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?临时工是计划经济时代的名

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,006 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,026 15,340
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    8,672 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?