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学生身份一般不能签劳动合同,利用业余时间勤工助学,不视为就业。学生已经毕业的,自用工之日起即与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协
这个法律没有强制性规定,但是,企业在招聘时,一般都会要求应聘者提供身份证复印件,因为,到时候给劳动者办社保医保都要的。还没有听说要提供户口本的复印件的。
临时身份证与身份证具有同样的作用,只要用人单位与劳动得协商一致的,可以依法签订劳动合同,建立劳动关系。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
这个法律没有强制性规定,但是,企业在招聘时,一般都会要求应聘者提供身份证复印件,因为,到时候给劳动者办社保医保都要的。还没有听说要提供户口本的复印件的。
劳动合同不需要法定代表人的身份证号,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动合同需要备身份证并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
签租房合同,需要用身份证复印件。租房过程一般是:双方签订租赁合同。房主查看房客身份证,并索取复印件做为合同附件。房客查看房主产权证明,房主身份证及两证的统一,即产权证的产权人与身份证相同。合同签字,即房主方与产权证的产权人相同,如不相同需有
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,