孕妇请事假公司不同意怎么办

2020-10-18 1,044

普法内容

一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。怀孕女工，用人单位只可以相关法律规定解除合同，怀孕女工请假，只要用人单位同意了的，无论什么假，都不是严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位就无权开除。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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孕妇请病假公司不批合法吗
孕妇请病假公司不批合法，有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予病假，一并支付病假工资。

2020-07-11 634
公司装修孕妇如何请假
公司装修孕妇的请假方法具体如下： 1、孕妇可以通过凭借医院开具的疾病证明，或需要保胎休息建议证明等来进行请假，孕妇保胎休息的时间，按照其公司的疾病待遇进行办理； 2、因为职工的医疗期一般不可以超过二十四个月，所以孕妇的请假时长也不可以超过二

2022-12-26 6,521
孕妇请产假公司还发工资吗
孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定，女职工在产假期间，其原本享有的工资福利待遇不能停止发放，也不能降低或者变相降低，且还可以享受生育津贴。

2020-03-10 111

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公司不同意我怀孕请假公司可否不同意？
1、如果是还没有到休产假时间，在有医院休假证明的情况下，这样是可以申请病假，工资的发放就和请病假一样的发放的。 2、如果孕妇患有一些心脏病严重的情况或者是一些其他的问题，一定要进行保胎的话，是可以请求

2022-07-14 15,340
孕妇请病假有事吗？孕妇请病假要注意哪些
孕妇请病假事由：一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工

2022-12-10 15,340
孕妇怀孕想请假，单位不同意，该如何？
单位的做法违反了劳动法的规定，怀孕期间单位不得安排孕妇重体力劳动的工作，你可以去当地的劳动保障部门投诉

2022-10-21 15,340
孕妇请产假被公司开除
事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说，产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇；故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方

2022-05-09 15,340

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00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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