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证明公司没有发工资,需要提供劳动合同,考勤证明等证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系;同时可以提供社会保险缴纳记录、工资卡交易记录、同事的证人证言等。
公司在没成立时就签好劳动合同,如果劳动者正常付出劳动的,公司应当支付劳动报酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,应当按约定付给劳动者工资。
可以收集证据:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
兹有我公司员工XXX(身份证号码XXXXXXXX),任XXXX一职,月薪资XXXX元,绩效奖金另计。因XXXX事情,自XX月XX日起不能正常出勤,公司决定停止发放其个人工资。 特此证明。 证明单位:X
工资证明表格工资收入证明表中国建设银行股份有限公司陕西省分行支行:同志系我单位(注明:正式职工或临时职工),已经连续在我单位工作年,现任职务,技术职称,近一年其月平均工资收入为元,月平均其他收入元,共
工资证明 兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年,任职_______部门______经理(职位),每月总收入_______.00元,为税后(或税
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
一般情况下,劳动者在市场进行就业的时候,如果是已经与用人单位确定好劳动关系的,劳动者是可以向所在就业的公司为其出具相关的就业证明的,用以证明劳动者已经就业,因此涉及就业证明的具体写法如下: 1、标题,居中大写“就业证明”建议字体加大加粗,用