单位未给员工缴纳社保

2022-04-12 3,320

普法内容

根据有关法律法规，如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费，并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的，就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。职工应该要参加基本养老保险，用人单位和劳动者共同缴纳基本的养老保险费。没有雇工的个体工商户，或者是不在用人单位参加基本养老保险的兼职职工和其他灵活就业的人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费可以由个人缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2021-12-13 2,654
劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保怎么罚
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2020-12-23 285
单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办
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2020-07-09 127

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单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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单位不给员工社保缴纳怎么办?
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2022-06-22 15,340
单位把未缴纳的社保部分发给员工合理吗？
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2022-10-24 15,340
单位缴纳社保未缴纳补偿金
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保

2022-03-31 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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社保单位缴纳部分属于谁
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