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不能,检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错,但是不能以此直接辞退员工,需要员工的过错满足公司规定,满足严重违反纪律的行为,才能根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工,否则单位是不能随意辞退员工的。
公司法人申请辞退需要提供仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的
报警人不一定要给出证据,因为报警人并不非得是事件当事人。至于报警人报的是假警情。一般公安人员现场认定。至于立不立案是需要回派出所才能决定。对于极个别的人报假案民警只是口头警告处理并没有采取措施。对于恶意多次的报假案的干扰警察正常出警的就需要
自己辞职好处多,还是被单位辞退好处多。这个应当根据具体情况具体分析,不能一概而论。如果从取得经济补偿金的角度看,还是单位辞退好,这样单位应当支付经济补偿金,如果违法辞退应当支付双倍补偿金。《劳动合同法
劳动者可以通过以下证据证明自己被辞退:离职证明;在离职原因写上“辞退”的工作交接单;与用人单位辞退劳动者的负责人通话的录音;明确表达辞退劳动者意思的短信、邮件、微信消息;其他。用人单位应当在解除或者终
收集证据证明你在哪里上班,工友作证也可以的。 未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 用人单位为员工购买社保是法定义务,你有权要求单位补缴社保。 单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经
我国立法对女职工的孕期权益给予特殊的保护,如果在怀孕期遭到非法辞退,我们可以寻求法律的途径维护自身的合法权益。一、法律依据根据我国《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同,因此被辞退不会留档案。辅警被辞退,说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定,不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
有以下证据中的一种,就可以证明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的证据;2、犯罪分子在两年内多次容留他人吸毒的证据;3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在两年内受过行政处罚,再次容留他人吸毒的证据;4、其容留未成年人吸毒的证据;
车被撞自己不要报保险。由全责方告知保险公司,由保险公司定损后给予赔偿,如对方没有保险,由全责方自己负责全部赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责