限制延长工作时间的具体措施

2020-11-07 109

普法内容

限制延长工作时间的具体措施： 1、从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点； 2、限制加班加点工资，限制对加班工资的发放，加强管理监督等。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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那么延长工作时间有哪些限制性措施呢？
我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定：规定了延长工作时间的程序和长度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长

2020-03-02 132
工作时间不受延长的措施有哪些
不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。

2020-06-15 79
延长工作时间有最长时间限制是真的吗？
延长工作时间有最长时间限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。

2020-01-05 89

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工作时间延长的具体措施：
具体措施限制延长工作时间： 1、限制允许加班的人员，禁止安排未成年工人。孕妇和哺乳不满12个月的妇女在正常工作日外加班； 2、限制加班工资，限制加班工资的发放，加强管理和监督。

2022-01-01 15,340
工作时间延长有哪些限制措施
延长工作时间的限制措施：1、条件限制。由于生产经营的需要，用人单位可以通过与工会和劳动者协商延长工作时间。 2、时间限制。一般每天不超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者健康的条件下，每天不得超过

2021-11-30 15,340
延长工作时间的限制性措施有哪些
延长工作时间的限制性措施： 1.条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。 2.时间限制。一般每日不得超过1小时。 3.延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时

2022-05-30 15,340
延长工作时间有哪些限制性措施
延长工作时间的限制性措施： 1.条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。 2.时间限制。一般每日不得超过1小时。 3.延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时

2022-05-29 15,340

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01:12
著作人身权有时间限制吗
著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，

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变更强制措施的条款
变更强制措施包括两种，一种是应当变更强制措施，另一种是可以变更强制措施。应当变更强制措施的情况有：一审法院对其判处管制、宣告缓刑、单独适用附加刑，判决还没有生效的；被告人被羁押的时间达到法院对其判处刑期时间的；案件无法在规定的时间内

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01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

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