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签工程合同要注意以下事项:一是主体资格的审查,包括营业执照、资质证明审查;二是审查建设工程施工手续是否完备,即建设相关手续是否齐全;三是履约能力的审查,履约能力即资金实力、技术、人员等。四是建设工程的价款必须明确,按定额价、包干价还是协议价
做劳动能力鉴定包含以下注意事项: 1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,提出书面申请。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝; 2、所提交的材料因申请主体不同而有所区别
1、合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件,也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。具备法定的如下要件: (1)合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力; (2)合伙协议的意思表示
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者
法律分析 员工不续签劳动合同的,那么无法续签劳动合同,但是由于是员工自己不续签劳动合同的,此时无法要求用人单位进行赔偿。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的,则需要赔偿。
我国《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四
劳动防护用品必须具有以下三证:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量,我国特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有生产许可证外,应按照产品所依据的标准对
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准