公司开除员工需要工会流程吗

2021-05-11 787

普法内容

公司开除员工需要经过工会这一流程。根据法律规定，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果工会认为用人单位的开除员工的行为违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，可以要求其纠正。

《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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国企开除员工流程
流程： (一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位

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公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失效无限延长的法律风险。

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员工开除公司的流程
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2022-08-19 15,340
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2021-11-17 15,340
公司不给开除员工, 员工需要请律师吗
不是一定要请律师，你如果自己有精力有时间，更关键是你知道如何才能更好的维护你的权益的话，你可以不请律师。从你的描述来看，公司存在诸多违法行为，你有权依法维权，主张双倍工资、补缴社会保险、赔偿金等。你应

2022-02-04 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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