工伤鉴定十级能赔几个月工资

2020-02-17 101

普法内容

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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十级伤残要赔偿几个月的工资？
十级伤残要赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资，劳动者本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补

2022-04-16 1,233
九级伤残工伤鉴定应支付几个月的工资
九级伤残工伤鉴定应支付九个月的工资。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：七级残疾是十三个月的工资，八级残疾是十一个月的工资，九级残疾是九个月的

2022-04-17 881
工伤没评上级工资赔偿几个月
工伤没评上级工资赔偿，一般按受伤前十二个月的平均工资来赔偿的。具体的工资赔偿是需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等等因素的标准，进行具体的计算才可以最终确定工伤职工应该享有的工伤待遇赔偿数额。工伤没评上

2022-04-06 1,776

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鉴定工伤为1级可领几个月工资
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人

2022-08-01 15,340
十级工伤，工资是赔十个月吗，工资能领吗
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2022-07-15 15,340
鉴定十级,停工留薪鉴定二个月,共赔偿该几个月?
工伤十级赔偿一般为：医疗费：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：2个月工资（工资指受伤前12个月平均工资）住院期间护理费和伙食补助费：住院情况下享有，根据当地的标准确定。一次性伤残补助金：7个月本

2022-10-10 15,340
十级工伤赔几个月工资,法律的规定是什么
十级工伤可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如果解除或终止合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外在工伤治疗期间停工留薪，这个期限一般为十二个月，有特殊情况需要延长的，最多可

2023-09-29 15,340

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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