公司破产员工应当得到哪些赔偿

2020-12-14 46

普法内容

在我国公司破产，劳动者获得补偿的范围：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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破产财产有哪些应当得到追回
破产财产追回可以通过起诉的方式。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

2020-01-29 80
公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-07 194
到期被裁员员工能得到哪些赔偿
职工被裁员后可以获得以下经济补偿：在单位每工作一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。

2020-10-11 65

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公司破产员工应得到哪些赔偿
公司破产员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议

2022-04-19 15,340
公司破产员工应得到哪些赔偿和补偿
1、公司破产后员工一般能得到经济补偿。 2、即在终止劳动合同后，员工在公司每工作一年的，公司需向其支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资。

2022-06-26 15,340
公司破产员工能得到哪些赔偿
企业破产，劳动者可以得到以下补偿。包括员工的工资和医疗、残疾补助、赔偿费用，必须加入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用、法律、行政法规定应支付给员工的补偿金。1、公司借工人工资和医疗、残疾补助、

2021-10-27 15,340
公司宣布破产员工应该得到哪些赔偿
破产，将出现《》第四十四条第(四)或第(五)款规定之终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2022-08-24 15,340

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00:49
公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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00:57
公司申请破产员工赔偿
公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司

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01:20
公司破产员工有赔偿吗
公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。这里所

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